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2017年 7月
2017年7月


当你感觉自己在工作中像个骗子时该怎么做

如果我们真的相信自己是无能的,这个预言可能会应验。对自己过度批判和极度完美主义会增加自毁倾向而非有所帮助。在最极端的情况下,这被称为‘负担症候群’,这是自恋的反面现象。

 

 

想要建立韧性,先问自己两个简单的问题

有没有可能那些今天被我们贴上坏标签的事物在未来的某个时候会变成一件好事呢?像这样重构视角可以改变我们应对自以为不好的处境的方法,并帮助我们建立长远的韧性。

 

过度思考在3个方面弊大于利

我们中的大多数人都在某种程度上犯过过度思考的错误。抑制源源不断的想法可能对一些人来说并不容易,但是意识到过度思考是减少精神煎熬的第一步。

 

为什么承认自己错了这么难

承认自己犯的错误并不好受,这种令人不安的感受部分来自于我们想要与自我保持一致的需求。这也是为什么坦白自己的错误其实是个性的优势而不是缺点。

 

请注意!善变是有风险的

太频繁地改变自己主意的领导可能会损坏自己的信誉,并且看起来不那么可靠。实际上,用道德理论作为基础来表明自己的态度然而之后再转换立场可以让一个人的声望变得更加不值得信任。
 

 

为什么话到嘴边你就是想不出那个词

把抽象的想法转换成语言是一个很复杂的过程,这就是为什么话到嘴边又说不出是任何人都会遇到的情况。避免这种情况的一个方法是通过主动地回顾那个词来加强我们大脑的神经通路。

 

 

当某个员工的高绩效在团队中引起了不满

当高绩效员工在组织里受到特殊对待时,同事之间相互比较的机会将不可避免地增加。因此,解决同事的担忧、从上到下的沟通以及让明星员工充当导师都应该成为人才管理的一部分,从而确保一个协同合作的工作环境。

 

解雇您的首席幸福官

幸福不等同于投入度,并且也不能转化为生产力。如果老板真正关心的是绩效和组织效率,一个员工的幸福则不足以促成实现任何一个目标。毕竟,幸福的真正源头可能来自我们内心。


 

领导可以避免的7个常见错误

我们总是不可避免地会因为自己的偏见和习惯犯一些错误。然而,拥有战略性的自我意识可以帮助我们不再犯同样的错误。

 

在人工智能时代,“聪明”有着全然不同的意义

人工智能可能已经代替了一些工作,但是看起来计算机并不能在短期内代替更需要具有创新的高阶思维以及情感投入的工作。从这个意义上来说,“聪明”能帮助我们在智能科技和数字化劳动力的世界里增值。

 

领导力发展项目值得投资吗?

有效的领导力发展项目应该从这些方面考虑:背景,能力和个人因素。正确地实施发展项目可以构成一个强大的领导力储备,这也将会带来更好的利润回报。

 

专家讨论了关于强迫症的常见错误想法

“强迫症”这一术语现在会比较容易被用来形容那些高度完美主义、条理分明和秩序井然的人,然而强迫性人格障碍才是更适合描述这些症状的术语。强迫症患者一般带有更多的恐惧、焦虑和侵入性思维。