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样本报告

MAP 管理者报告(英文版本)提供了五个人格维度的度量,这对于管理层识别候选人的潜在优势和劣势是有价值的信息,并提供了基准以进行有效的比较。

MAP 候选人反馈报告(英文版本)以易于理解的图表说明了五个人格维度的度量,以实现更有效的反馈,指导,职业咨询等。

MAP-X(英文版)评估与人格特征相关的消极行为倾向。这些倾向往往导致适得其反的行为。

MATCH-V(英文版)可用以识别您组织的文化并将其与候选人的价值观相匹配,从而帮助您组建一支高绩效的团队。