建立领导力韧性: 未来领导者的标志
平庸无奇不再是一个选项，在瞬息万变的时代下，需要前所未有 的领导力。领导力韧性是未来领导者的标志。
此工作坊是基于浩添研究并验证的领导力韧性模型。模型包括以下模块:
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建立领导力韧性
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自我领导力
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人际领导力
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绩效领导力
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领导未来
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可塑性
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职业可信度
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影响领导力韧性的反生产力行为
目标群体：高层管理人员及以上
时长：两天
测评工具：
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霍根测评系统
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性格光明面 - 霍根性格调查问卷 (HPI)
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性格阴暗面 - 霍根发展调查表 (HDS)
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性格内层面 - 动机、价值、偏好调查问卷 (MVPI)
报告：浩添领导力韧性报告