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样本报告

Matrigma 通过衡量一般智力能力水平预测工作绩效。该报告的开始对于这个概念做了简短陈述。作为非言语的测试,Matrigma衡量个人的解决问题能力、逻辑推理能力和以及能够发现逻辑联系的鉴别力。Matrigma为招聘经理提供候选人的测试结果,分数范围在0 - 10之间不等。

果报告是一份文字性报告,不含分数,描述了候选人得分所属分数区间的特征(低分,中等或者高分)。