POP个人取向测评表
POP 7.0
个人取向测评表 （Predictor Of Potential , POP™），作为专业性格分析工具，近30年被广泛用于招聘与选拔销售人员。POP™适用于北美、亚洲及世界其他地区等不同销售文化，受试者多达三百万人次。
作为世界顶尖的销售人员选拔工具以及金融服务机构销售人员的首选工具，POP™不仅仅评估销售技能。POP™能有效预测员工绩效与留任，并协助企业发掘持续高绩效的优质员工。
POP™ 就以下方面为管理层提供反馈信息、面试建议、留任策略与员工辅导建议：
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业务发展
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工作动力
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成交风格
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结构化沟通风格
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潜在绩效水平
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留任前景
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自信心
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客户拒绝管理
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自我管理
样本报告
POP™用以下四份报告中为销售管理者提供针对于候选人的反馈，面试建议，留任策略和辅导建议 :
1. 管理层反馈报告
2. 候选人反馈报告
3. 管理层辅导指南
4. 候选人自我辅导指南