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2016 年 10月
2016年10月
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那些认为自己的工作受到威胁的员工可能会制造“表面上的一致性”来获得归属感。然而，不真实的自我形象会影响对组织的情感也同时影响一个人的创造性和思维的独特性。为了避免这些，公司可以尝试鼓励不同的意见，这样可以让员工安心，不必为了得到工作上的安全感而掩饰个人价值。
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天赋+努力
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根据我们的经验，高绩效团队中的成员的性格会有不同但是动机和价值观通常是相似的或者至少有共同之处。
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我希望者这一疯狂的风尚不要来到亚洲。 如果来了，我们必须共同采取行动。
实际上喜欢小丑的小孩非常少。但是我们还是在孩子们的派对和活动中看到小丑的身影。 最糟糕的是，小丑还出现在医院病房里，家长以为这会让孩子们更快好起来。
在许多问卷调查中，小丑在恐怖榜上位于前列。当我们看到模糊的，未知的和不确定的事物时会感到恐惧；小丑的身份和想法被隐藏在妆容和假发背后并且大多数小丑都是狡猾的和爱搞恶作剧的。
我喜欢作者的建议……
如果你在树林的边缘，比方说南俄亥俄维尔路看到小丑，请记住他们也许是和你一样的人：有思想的人。所以我的建议是…从其他的道路离开并且不要回头看！小丑是没有自我意识的是恐怖的！
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